Aktuelles

Im Innovationsnetzwerk »Embedding Sustainability« des Fraunhofer IAO haben Unternehmen die Möglichkeit, neue Konzepte zur strategischen Integration von Nachhaltigkeit in alle Geschäftsprozesse zu entwickeln. In vier interaktiven Netzwerktreffen werden Themen wie der effiziente Einsatz von Nachhaltigkeitsberichterstattung, der Aufbau von Green Skills oder Sustainable Leadership vertieft. Eine maßgeschneiderte Befragung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine unternehmensspezifische Auswertung ermöglichen es den Unternehmen, Einschätzungen, Bedarfe, und Herausforderungen aus Sicht der Belegschaft zu identifizieren, um darauf aufbauend gezielte Maßnahmen zu entwickeln.

Das Fraunhofer IAO wird auf dem Kongress »Virtuelle Welten« in Stuttgart am 8. Mai 2025 an insgesamt vier Ständen praxisnahe Demonstrationen zu industriellen Metaverse-Anwendungen, KI-gestützten Services, adaptiven Arbeitsumgebungen und immersiven Erlebnissen in virtuellen Welten präsentieren. Besucherinnen und Besucher können modernste Technologien live erleben und sich mit Expertinnen und Experten austauschen.

Im Kapitel »Faszination Arbeit« des neu erschienenen Bildbandes »Traumfabriken« erörtern Prof. Dr. Katharina Hölzle und Dr. Stefan Rief, wie die Arbeitswelt sowohl individuellen Bedürfnissen als auch gesellschaftlichen Anforderungen gerecht werden kann und plädieren für eine Neugestaltung, die Arbeit als sinnstiftend erfahrbar macht. Im Bildband werden 25 besondere Produktionsstätten aus Deutschland, Österreich, Liechtenstein und der Schweiz unter die Lupe genommen.

Am 24. März 2025 startete das erstmals in Deutschland stattfindende »European Robotics Forum 2025« (ERF) in Stuttgart. Die Fraunhofer-Gesellschaft mit dem Fraunhofer IPA und dem Fraunhofer IAO, die Universität Stuttgart und Cyber Valley waren Kooperationspartner und auch die Landeshauptstadt Stuttgart sowie weitere Partner unterstützten das ERF. Mit einem »Public Engagement«-Nachmittag hat das Fraunhofer IAO gemeinsam mit Cyber Valley erfolgreich ein neues Partizipationsformat etabliert.

Auf der 71. GfA-Frühjahrskonferenz erhält Claudia Dukino gemeinsam mit ihren Co-Autoren Daniel Pawlowicz, Michael Flex und Peter Oberdörfer den »Best Paper Award Praxis 2025« der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) für ihren Beitrag in der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft ZfA. Dieser beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation in Non-Profit-Organisationen durch Medienbrüche. Die Auszeichnung würdigt diesen bedeutenden Beitrag, der sich mit Aspekten der digitalen Transformation auseinandersetzt.

Auf dem 70. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. präsentierte das Fraunhofer IAO zentrale Erkenntnisse zur Arbeitswelt der Zukunft. Die Ergebnisse sind in dem neu erschienenen Sammelband dokumentiert und bieten praxisnahe Einblicke in die zeitliche und örtliche Flexibilisierung der Arbeitsgestaltung.

Der FTAfelicitas-Preis 2025 in der Kategorie »Netzwerk leben.« geht an Prof. Dr. Katharina Hölzle, Institutsleiterin des Fraunhofer IAO und des IAT der Universität Stuttgart, und Katharina Hopp, Senior Vice President Business Unit-Lead »Mobility Solutions« bei Bosch Digital. Beide Preisträgerinnen wurden für ihre »Women of Tech Conference (WoT)« ausgezeichnet, die Frauen in der Technologiebranche unterstützt, vernetzt und inspiriert.

Mit der Gründung des institutsübergreifenden Fraunhofer-Labs »flaQship« bündeln das Fraunhofer IAO, das Fraunhofer IPA und das IAT der Universität Stuttgart ihre Forschungskompetenzen. Im Fokus des Labs steht anwendungsorientiertes Quantencomputing in Stuttgart und Heilbronn.

Im Verbundprojekt AutoQML haben die Fraunhofer-Institute IAO und IPA gemeinsam mit sieben Industriepartnern eine gleichnamige Anwendungssoftware entwickelt. Die Open-Source-Software AutoQML verknüpft Quantencomputing und Maschinelles Lernen. So werden Algorithmen des Quanten-Machine-Learnings ohne tiefgehendes Fachwissen nutzbar.

Der »Connected Work Innovation Hub« ist ein Projektnetzwerk, in dem insgesamt über 20 Unternehmen verschiedener Branchen unter der wissenschaftlichen Leitung des Fraunhofer IAO gemeinsam Ideen und Lösungen für die Arbeitswelt von morgen entwickeln. Ab April 2025 startet die vierte Phase des Projekts. Unternehmen haben die Chance, jetzt mit einzusteigen. Im Fokus der neuen Phase steht die Sicherung der Leistungsfähigkeit von Organisationen.