Aktuelles

Die Einsatzmöglichkeiten von Generativer Künstlicher Intelligenz (KI) in der Hotellerie sind unzählig und bieten viele Vorteile. Die Herausforderung besteht darin, die Technologie bestmöglich in die Hotelprozesse zu integrieren. Eine neue Studie des Fraunhofer IAO aus dem Innovationsnetzwerk FutureHotel bewertet konkrete Use Cases aus drei Perspektiven: Des Gastes, der Mitarbeitenden und aus der betrieblichen Sicht.

Im Rahmen des Innovationsverbunds OFFICE 21^® hat das Fraunhofer IAO die Studienreihe »Homeoffice Experience« abgeschlossen und die Ergebnisse der dritten Erhebung veröffentlicht. Die Studie analysiert die Entwicklung hybrider Arbeitsformen und deren Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt.

Die aktuelle Studie des Fraunhofer IAO und der DGFP untersucht, wie Personalabteilungen nachhaltiges Handeln im Unternehmen fördern können. Die Ergebnisse zeigen, dass die strategische Relevanz des Themas Nachhaltigkeit auch im Personalbereich angekommen ist. HR-Abteilungen haben damit die Chance, sich als wichtige Akteure zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen im Unternehmen zu positionieren.

Mithilfe der Förderung der Dieter Schwarz Stiftung wird die Fraunhofer-Gesellschaft ihre bisherigen Aktivitäten in Heilbronn, die das Fraunhofer IAO federführend initiiert und vorangetrieben hat, deutlich ausbauen. Ab 2025 werden insgesamt acht Forschungs- und Innovationszentren (FIZ) wichtige Impulse für Innovationen in Deutschland setzen und Kooperationsangebote für die Wirtschaft schaffen.

Nachhaltigkeit bleibt nicht nur wegen der Klimakrise ein Gebot der Stunde. Sie ist trotz der konjunkturellen Schwächephase in Deutschland auch ein wirtschaftlich lohnendes Ziel für die Unternehmen. Zwar gibt es nicht den einen Königsweg für die doppelte Transformation von Nachhaltigkeit und Digitalisierung in Unternehmen. Klar ist aber, dass ein deutliches Bekenntnis der Geschäftsführung und der Wille, die Mitarbeitenden einzubinden, wichtige Erfolgsfaktoren für den Mittelstand sind.

Ob Karriereplanung, Familiengründung oder Altersvorsorge: Mit der Lebenskarte Eigenständigkeit hat das Center for Responsible Research and Innovation CeRRI des Fraunhofer IAO im Projekt »Wirtschaftliche Eigenständigkeit im Laufe des Lebens« ein digitales Tool entwickelt, das wirtschaftliche Eigenständigkeit fördert. Es bietet umfassende Informationen zu wichtigen Lebensentscheidungen, die Einkommen, finanzielle Absicherung und Altersvorsorge beeinflussen.

Das Fraunhofer IAO begleitet die Realisierung des innovativen Stadtentwicklungsprojekts +Colonia auf dem Weg zu einer resilienten Smart-Eco-City. Das Projekt wird als Reallabor und »Regulatory Innovation Zone« (RIZ) für ganzheitliche Planungsansätze und nachhaltige Technologien in der Stadt der Zukunft fungieren, die neue menschzentrierte Modelle für gemeinschaftliches Leben und Arbeiten entwickeln und erproben. Uruguays nationale Agentur für Forschung und Innovation (ANII) fördert den Ansatz in der ersten Entwicklungsphase.

Im Rahmen des »Upskill Summit HN 2024« haben das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO sowie das Fraunhofer-Informationszentrum Raum und Bau IRB erstmals den neu entwickelten »Transformations- und Innovationsnavigator (TIN)« vorgestellt. Dieses Werkzeug bietet Unternehmen eine ganzheitliche Unterstützung, um den Herausforderungen des Wandels zu begegnen.

Wie kann die deutsche Gastwelt als Schlüssel zur Integration von Migrantinnen und Migranten und geringqualifizierten Jugendlichen fungieren? Eine neue Studie des Fraunhofer IAO im Auftrag der Denkfabrik Zukunft der Gastwelt (DZG) zeigt die Chancen, Herausforderungen und bewährten Praktiken auf, die Unternehmen und Politik dabei unterstützen können, eine nachhaltige Integration zu erreichen. Hierbei wird die Rolle des Dienstleistungssektors Gastwelt als zentraler Integrationsmotor in Deutschland beleuchtet.

Im Rahmen eines neuen Whitepapers beleuchtet das Fraunhofer IAO den Stellenwert der Weiterbildung in Unternehmen. Während 84 Prozent der Mitarbeitenden lebenslanges Lernen als wichtig erachten, zeigen sich erhebliche Herausforderungen wie Zeitmangel und hohe Kosten. Das Whitepaper bietet wertvolle Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Weiterbildungsstrategien und wird auf dem »Upskill Summit 2024« am 19. November in Heilbronn vorgestellt.