Auf dem 70. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. präsentierte das Fraunhofer IAO zentrale Erkenntnisse zur Arbeitswelt der Zukunft. Die Ergebnisse sind in dem neu erschienenen Sammelband dokumentiert und bieten praxisnahe Einblicke in die zeitliche und örtliche Flexibilisierung der Arbeitsgestaltung.
Die Corona-Pandemie hat die Akzeptanz von Remote-Arbeit und hybriden Modellen beschleunigt. Unternehmen müssen ihre Bürokonzepte überdenken, um den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Die Wahl des Arbeitsplatzes spielt dabei eine entscheidende Rolle für die Produktivität, die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Angesichts der Veränderungen in der Arbeitswelt fühlen sich viele Unternehmen verunsichert. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO engagiert sich gemeinsam mit verschiedenen Unternehmen in der anwendungsorientierten Forschung und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Der neue Sammelband fasst ausgewählte Ergebnisse zusammen, die auf der Frühjahrstagung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) 2024 in Stuttgart präsentiert wurden.
Die Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit, die Arbeitswelt kontinuierlich anzupassen und innovative Konzepte zu entwickeln. Unternehmen sollten flexible Arbeitsmodelle implementieren, um den vielfältigen Bedürfnissen gerecht zu werden und gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Zukünftige Forschungsfragen könnten sich mit den langfristigen Auswirkungen von flexiblen Arbeitsmodellen auf die Mitarbeitendenbindung und die Teamdynamik befassen.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO