Veranstaltungen

​​​Wie können produzierende Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels und steigenden Anforderungen an die Flexibilität der Produktion, New Work Konzepte nutzbar machen? ​Im Auftaktworkshop lernen Teilnehmenden das Industrienetzwerk »New Work auf dem Shopfloor« kennen und entwickeln gemeinsam erste Umsetzungskonzepte in der Produktion. ​

Im Global Upskill Expert Talk #9 zeigen Expertinnen und Experten aus dem Global Upskill-Netzwerk und des Fraunhofer IRB, wie KI bei der Erfassung von Kompetenzen genutzt werden kann. Zudem erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in den »EcoTalentNavigator«.

Künstliche Intelligenz (KI) und lernende Systeme haben sich als neue Werkzeuge für die digitale Transformation etabliert. Sie ermöglichen immense Optimierungspotenziale sowie Chancen, die Prozesse in Unternehmen neu zu gestalten und damit wichtige Wettbewerbsvorteile zu realisieren. Dennoch werden Produktionsunternehmen durch Themen wie unzureichendem Know-how oder fehlendem Methodenwissen gehemmt und stehen aktuell vor wichtigen Fragestellungen. Bei diesem Business Breakfast zeigen wir den Teilnehmenden, wie sie die richtigen Anwendungen identifizieren, systematisch einführen und Mitarbeitende einbinden können.

​​Hybride Arbeitsformen stellen neue Anforderungen an Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Sie Führung über Distanz erfolgreich meistern und Ihre Führungskompetenzen anpassen können. Die Veranstaltung gibt einen Überblick über aktuelle Erkenntnisse und konkrete Ansätze, wie Führung über Distanz gelingen kann und Führungskompetenzen angepasst werden müssen.

​Wie können soziale Einrichtungen Schritt für Schritt ihre individuelle Digitalisierungsstrategie angehen? Die Beraterinnen und Berater des Förderprojekts pulsnetz bieten kostenfreie Online-Trainings für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen, gehen auf die unterschiedlichen Phasen einer Strategiefindung ein und beantworten Fragen zum Thema. ​

Job-Rotation ist ein bewährtes Konzept in der Produktion. Die systematische Planung der Rotationsabfolge sollte unter Berücksichtigung von individuellen Beanspruchungsprofilen von Mitarbeitern und Arbeitsplätzen durchgeführt werden, damit wirkliche Entlastungen eintreten. Dazu haben wir ein Verfahren zur Beanspruchungsmessung (Beanspruchungsmonitor) erarbeitet, um bewerten zu können, welcher Arbeitsplatz welchen Mitarbeiter wie beansprucht. Diese Informationen sind wesentlich für die Planung eines wirklich entlastenden Arbeitsplatzwechsels. Aus der Erfahrung mit zwei Industriebetrieben geben wir praxisnahe Umsetzungstipps.

Videokonferenz und Online-Whiteboard haben sich als Werkzeuge zur Zusammenarbeit etabliert. Aber sind diese immer ausreichend? In diesem Business Breakfast lernen Sie innovative Formen interaktiver digitale Oberflächen hands-on kennen. Gerade für die hybride Zusammenarbeit – lokale und Remote-Teilnehmer – können diese die Grenzen der etablierten Tools überwinden.

​​​Viele Unternehmen haben erkannt, dass Enterprise Content Management (ECM), also das digitale Management von Dokumenten, eine notwendige Grundlage ist, um flexibel und ortsunabhängig arbeiten zu können. Denn nur mit digitalen Abläufen und Dokumenten ist es möglich, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeit ohne größere Produktivitätseinbußen von zu Hause aus erledigen können.

​Wie können soziale Einrichtungen Schritt für Schritt ihre individuelle Digitalisierungsstrategie angehen? Die Beraterinnen und Berater des Förderprojekts pulsnetz bieten kostenfreie Online-Trainings für Führungskräfte in sozialen Einrichtungen, gehen auf die unterschiedlichen Phasen einer Strategiefindung ein und beantworten Fragen zum Thema. ​

Wie lassen sich manuelle Montage produktiv und mit kurzer Lieferzeit gestalten?