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Menschliche Leistungen sind in der Intralogistik unabdingbar um betriebliche Flexibilitäts- und Zuverlässigkeitsziele zu erreichen. Angesichts einer alternden Arbeitsgesellschaft sind ergonomische Gestaltungsmaßnahmen erforderlich, um die Leistungsfähigkeit und die Motivation der Beschäftigten nachhaltig zu erhalten. Wir stellen den PREVILOG-Handlungsleitfaden vor, der ergonomische und produktive Gestaltungsansätze verbindet.

Trotz zunehmendem Technikeinsatz in der Logistik kommt den Mitarbeitenden mit ihren operativen, kommunikativen und koordinierenden Fähigkeiten eine tragende Rolle zu, um die Anforderungen der dynamischen Kundenmärkte zu bewältigen. In Zeiten des demografischen Wandels stehen Unternehmen allerdings zunehmend vor dem Problem, zuverlässiges und qualifiziertes Personal zu rekrutieren und zu halten. Über- und Unterforderungen bei der Arbeit führen zu Demotivation und unnötigem Kräfteverschleiß; eventuell auch zu frühzeitiger Arbeitsunfähigkeit. Darunter leiden auch die betrieblichen Abläufe.

Die ergonomische Arbeitsgestaltung ist ein Ansatz, um Tätigkeitsanforderungen und menschliche Leistungsvoraussetzungen optimal abzustimmen. So wird die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden möglichst lange erhalten.

In der Veranstaltung stellen wir den Teilnehmenden einen Handlungsleitfaden vor, den wir im Projekt PREVILOG in Zusammenarbeit mit Anwenderunternehmen entwickelt haben. Der Leitfaden verbindet ergonomische und produktivitätsförderliche Prinzipien. Schwerpunkte stellen die Beanspruchungsermittlung und die Arbeitsplatzgestaltung dar. Umfangreiche Erfahrungen zeigen, dass diese Maßnahmen dazu beitragen, die Attraktivität der Unternehmen am Arbeitsmarkt zu verbessern und gleichzeitig die betriebliche Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Die Veranstaltung richtet sich an

Logistikplanende, Produktionsplanende, Montageplanende, Werkleitende und Produktionsleitende