Wie ist der Status quo hybrider Arbeit und welche neuen Trends zeichnen sich ab? Diesen und weiteren Fragen widmet sich der Innovationsverbund »Connected Work« des Fraunhofer IAO im Rahmen einer Online-Befragung.
Dr. Josephine Hofmann, die Leiterin des Teams »Zusammenarbeit und Führung« am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, erforscht mit ihrem Team im Innovationsverbund »Connected Work« den gegenwärtigen Stand hybrider Arbeitsmodelle. Nachdem im Sommer 2024 etwa 3000 Beschäftigte verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen in der ersten Befragung zur »Performance hybrider Arbeit« wichtige Einblicke in die Praxis hybrider Arbeitsformen gegeben haben, zählt die diesjährige Umfrage darauf ab, Änderungen und neue Trends zu identifizieren.
Die Ergebnisse der letzten Umfrage zeigten eine positive Einschätzung der Produktivität, jedoch zeichneten sich auch Herausforderungen wie die soziale Erosion und die zunehmende Belastung durch getaktete Arbeitstage ab. Da hybride Arbeitsmodelle immer häufiger werden und Arbeitgeber zunehmend versuchen, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen, ist es wichtig, die Situation neu zu bewerten. Die aktuelle Umfrage enthält deshalb wesentliche Fragen aus dem Vorjahr sowie neue Aspekte der Bürogestaltung und Einschätzungen zu weiteren relevanten Trends, wie beispielsweise die Zunahme zeitlicher Flexibilität.
Die Ergebnisse der Umfrage werden dazu beitragen, fundierte Empfehlungen für die Gestaltung der Arbeitswelt abzuleiten. Alle Interessierten sind eingeladen, sich zu beteiligen und den Link zur Umfrage an weitere potenzielle Teilnehmerinnen und Teilnehmer weiterzuleiten. Jede weitere Person erhöht die Qualität der Ergebnisse. Die Gesamtergebnisse werden kostenfrei auf den Webseiten des Fraunhofer IAO veröffentlicht. Die Teilnahmedauer beträgt 15 Minuten.
Der Befragungszeitraum endet in der zweiten Juliwoche 2024.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO